Trois "drôles de dames" pour parler reconversion professionnelle
Nevers et Nièvre · Par Théo L.V. ·Le vendredi 14 novembre 2025 à 14h13 ·mis à jour le 14/11/2025 à 14:41
Photo : The Vox
À l’occasion de la Journée nationale de la reconversion professionnelle, trois spécialistes du territoire se sont réunies à Nevers pour guider toutes celles et ceux qui traversent une remise en question professionnelle. Armelle Naudin, dirigeante de MyPotenti’ailes, Isabelle Vacher, fondatrice de Trésors en Lumière et accompagnatrice en validation des acquis de l’expérience, ainsi que Catherine Souyri, consultante en bilan de compétences, ont accueilli le public pour une après-midi d’entretiens gratuits et une conférence dédiée aux dispositifs possibles en 2025.
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Itinéraire Bis
La reconversion professionnelle, comment faire ?
À l’occasion de la Journée nationale de la reconversion professionnelle, trois spécialistes du territoire se sont réunies à Nevers pour guider (...)
Accompagner ceux qui se sentent « dans le flou »
Les trois intervenantes partagent le même constat, nombreux sont les salariés, demandeurs d’emploi ou jeunes diplômés qui cherchent aujourd’hui à redonner du sens à leur activité.
« Le but, c’est d’éclairer des personnes qui sont dans le flou professionnellement parlant », explique Armelle Naudin, qui organise cet événement.
Bilan de compétences, orientation scolaire, VAE, outplacement, elles couvrent ensemble un large éventail d’outils pour aider chacun à clarifier son projet, renforcer sa confiance ou identifier les compétences à mettre en avant.
VAE, bilans, orientation : trois expertises complémentaires
Isabelle Vacher intervient sur la validation des acquis de l’expérience, un dispositif permettant d'obtenir un diplôme grâce à son parcours professionnel.
« La VAE permet d’obtenir une certification en valorisant son expérience », rappelle-t-elle, un levier crucial pour ceux qui ont les compétences mais pas le diplôme exigé par les employeurs.
Armelle Naudin et Catherine Souyri, toutes deux partenaires d’OrientAction, accompagnent quant à elles les bilans de compétences et les bilans d’orientation scolaire. Ces démarches permettent de travailler les motivations, les valeurs, les aspirations et d’élaborer un projet cohérent, avant de l’ajuster au marché de l’emploi local.
Déclic après covid
Les intervenantes le soulignent, les carrières linéaires sont en perte de vitesse. « Les carrières longues, c’est fini », explique Catherine Souyri, qui voit de plus en plus de personnes envisager des reconversions ou des parcours “slasheurs”, combinant plusieurs activités. La crise sanitaire a accéléré ce mouvement, poussant un nombre croissant de salariés à repenser leur rapport au travail, à la routine et à l’épanouissement personnel.
Dans la Nièvre, la mobilité reste un défi
Si le département offre des opportunités, notamment dans l’industrie ou le secteur social, la mobilité limitée de certains candidats peut freiner leur reconversion. Les intervenantes refusent en revanche de briser les ambitions :
« Je n’aime pas casser les rêves des gens. Quand on est vraiment motivé, on peut y arriver, parfois autrement », souligne Armelle Naudin.
Création d’entreprise, activité partielle, formations adaptées, elles rappellent qu’un projet peut évoluer sans être abandonné.
L’Ikigaï, un outil pour redonner du sens
Armelle Naudin utilise également l’Ikigaï, une méthode japonaise qui aide à trouver sa raison d’être :
« L’idée c’est de croiser ce que vous aimez, ce pour quoi vous êtes doué, ce dont le monde a besoin et ce pour quoi vous pouvez être payé ».
Un outil particulièrement utile pour les personnes en arrêt maladie ou en reconversion contrainte par la santé. Qu’il s’agisse de retrouver de la motivation ou d’engager un virage professionnel complet, les trois intervenantes tiennent le même message, la reconversion est à la portée de tous.
« L’important, c’est de faire quelque chose que l’on aime ».
